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Plateforme dédiée à la mobilité interne dans le groupe EDF

Plateforme dédiée à la mobilité interne dans le groupe EDF

Pourquoi cette plateforme ?

Chaque année, le groupe EDF compte environ 14 000 mobilités, dont 1 400 sont géographiques.

Il est possible de changer de domaine d’activité, de métier, de société, de lieu géographique. Cette diversité des parcours est parfois méconnue et peut susciter des interrogations.

C’est pourquoi, EDF accompagne ses salariés pour effectuer leur mobilité avec le service « Mon parcours pro », et en particulier à travers le « Mois de la mobilité » déployé sur la plateforme AppyFair.

En tant que salarié du groupe, la plateforme me permet d’échanger sur la faisabilité de mon projet avec des conseillers, d’être conseillé et informé des ressources disponibles, ainsi que des opportunités et des dispositifs d’accompagnement.

Les atouts d'AppyFair

Recrutement

Prise de RDV, matching des profils, candidatures et échanges en direct avec des conseillers recrutement.

Conférences

Des conférences régulières, animées par le porteur de la plateforme ou les membres de sa communauté.

Ateliers

Des ateliers de travail entre experts et partenaires pour échanger sur les actualités de leur secteur.

Réseautage

Des outils de matchmaking entre profils pour identifier de nouveaux partenaires au sein de la communauté.

Matchmaking

Un algorithme de matching avancé pour aider les utilisateurs à détecter les meilleures opportunités.

Ressources

Un maximum de ressources mises à jour régulièrement sont proposées par les partenaires de la plateforme.

Client :

EDF

Aperçu du projet :

Chaque année, le groupe EDF compte environ 14 000 mobilités, dont 1 400 sont géographiques.

Il est possible de changer de domaine d’activité, de métier, de société, de lieu géographique. Cette diversité des parcours est parfois méconnue et peut susciter des interrogations.

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Et si vous deveniez le point central de votre réseau ?

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